舒红兵获得《自然》杰出导师奖

时间:2019-04-13 22:35:54 来源:百龙滩资讯网 作者:匿名

新闻网新闻(记者严航)12月8日,在上海举行的2015年国际科研,创新和创业大会上宣布了2015年《自然》杰出导师奖的获奖者。五位中国科学家获此殊荣,我校的蜀红兵院士名列榜首。 五位获奖者分别是:中国医学科学院院长曹雪涛和北京大学现代农业学院院长邓兴旺共同获得华北终身成就奖;南京大学分析科学研究所和化学生物学研究所所长陈宏远获得华南终身成就奖;中国科学院院士,清华大学副校长史义功荣获中国北方中期奖;中国科学院院士,武汉大学副校长舒红兵荣获中国南方商业年中奖。 据了解,《自然》是世界领先的科学期刊,强调教师激励年轻科学家的重要性。 2005年,他创立了杰出导师奖,该奖项用于奖励优秀的科学讲师,并每年专注于特定国家。或者该地区,今年的重点是中国。 在颁奖仪式上,《自然》杂志主编Philippe Campbell爵士表示,目前,我们正面临科研带来的巨大竞争压力,同时鼓励科研人员的创造力,确保科学的可靠性。科学研究成果和研究伦理的细节。严谨也至关重要。因此,指导青年科学家的重要性日益突出。 “这是一项至高无上的荣誉。”刚刚完成颁奖典礼的舒红兵在接受采访时说,这是他最喜欢和最有价值的奖项之一。 “老师的主要责任是培养优秀人才。”他说这个奖项是对他作为一名教师的肯定,他对他多年的修炼最为认可。 2011年,他在武汉大学获得了十大“心中的好导师”,奖杯仍然在他办公室最显眼的地方。 舒红兵长期致力于揭示炎症和抗病毒先天免疫的分子机制,他的研究团队取得了丰硕的成果。 2005年,他放弃了美国优秀的科研条件,坚决回到了中国。在过去的10年里,他致??力于建设生命科学学院。在担任院长期间,他为学院的人才和科研培训创造了新的氛围。 2013年,他担任武汉大学副校长。无论他的身份如何变化,他都不会失去作为老师的责任。据统计,自从舒红兵回到中国后,共有39名学生被从实验室带走。其中三人获得了国家杰出博士论文奖。他们中的大多数人曾在大学和研究机构任职,并传授了老师。 在学生眼里,他既是一位严格的老师,又是一位好老师。他没有招募以下类型的人进入团队:没有理想和野心;不诚实;懒惰或无意识的工作;无法承受挫折和失败,没有坚持不懈和坚持不懈;思想狭隘,自私,缺乏合作;研究不感兴趣;没有读过很多相关文献;人是云,没有批判性思维能力。 舒红兵用自己的经验激励和激励学生培养自己的才能和意志。 “你可能不聪明,但你不能不坚持它。” “一切都要'赚',而不是'争论。'......这些话,每??个”舒门“的门徒都很熟悉。 对于如何培养创新人才,舒红兵更多地将其应用于人才培养。 “即使它是泥,你也必须把它们打磨成砖块。”他认为最重要的不是放弃学生,点燃他们探索未知世界的激情,并且是最认真严谨的训练,专注给学生创造一个勇敢,开放,自由,团结和合作的研究和学习环境。 该学生评论说:“他仍然是一个负责任的人,一个勤奋的导师。”舒红兵认为,导师的风格决定了整个团队的风格,直接影响着每个学生的未来。因此,他总是严格要求自己,早起,迟到,并在假期照常工作。随着时间的推移,学生受到他的影响,整个团队已经形成了一种有意识和勤奋的意识。 秦羽在获得硕士学位后陷入了短暂的困惑,并认为当他离开科学研究时他会被淹没。在她知道之后,舒红兵与她进行了深入的交谈,并考上了她的实习和博士学位。在SHU LAB(舒红兵实验室)。 “Shu严谨的学习,勤奋和勤奋,以及探索是我们学习的例子。他有一双见解,总能找到每个学生的弱点,帮助我们提高。“秦悦说。 张薇回忆起蜀红兵的老师的生活,并在他的博士论文中写道:“舒舒以饱满的热情追求自己的理想。他的眼睛就像扫描仪快速准确的眼睛,你可以一眼就看出逻辑的位置。不严格,没有对齐,标点符号不正确。这种效率和细致一直被学生视为神圣的存在。“(来源:微信公众号“麦克米伦自然”编辑:杨欣欣)

http://anzhuo.syhmys.cn 芜湖乐善网络科技有限公司

相关新闻
新闻排行